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根据业务进度,有的放矢制定学习 为员工高效制定学习任务,根据当前业务发展情况,可轻松安排员工按目标时间学习完成并分配考试。
按岗位、层级细分,试岗适训
根据岗位需求及层级,进行组织管理
提供多个核心岗位课程,企业管理员可根据员工层级、岗位等属性,给每位员工选购并配置课程,个性化为员工提供学习课程。
体系化专题库,知识呈网状 总结名企经验,轻松落地实战方案;
从中层管理,到提升采购员业务能力,一键安排。
搭建企业知识库,留存宝贵经验轻松上传自主内容。将您企业自身优质的视频、音频、文档等宝贵经验存储到加密的企业课程库中,帮助您保留宝贵的企业经验,避免由于员工流失导致的经验流失,增加您培训的效果。
学习考试一键安排,让结果更明显 外部课95%预置测试题,您可自主上传简答题及选择题,根据您的学 习计划,安排集中线上考试,评估培训成果。
便于人事及管理者使用的学习统计报表根据员工的学习时长,课程学习进度,学习计划进度;部门的学习进度进行多维度的数据统计,可轻松导出,方便您制定与培训捆绑的绩效。
可更换LOGO及企业大学的横幅。 根据您的企业文化通知,制定对应的人事活动及企业LOGO,使您能 够将企业文化线上化,专属化,自主化。 可更换LOGO及企业大学的横幅。 根据您的企业文化通知,制定对应的人事活动及企业LOGO,使您能 够将企业文化线上化,专属化,自主化。
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