印象阿里：企业文化长成

课程简介：

所有员工行为的背后，一定有文化的牵引；所有团队习惯的背后，一定有文化的默认；所有问题表象的背后，一定有文化的偏差。阿里巴巴对于企业文化的重视可谓到了极致，正如马云所说，“文化是企业发展的DNA，决定着一家公司的性格和命运”。阿里文化从创业之初就启动，一路成长，基于战略发展进行了4次文化调整，在看不见的地方创造更高维度的竞争力。“文化是虚的，必须做实”，虚的一面就是意识形态上的，比如说使命、愿景、价值观、思维方式。而实的一面就是具体行为上的，比如说行为规范、方式方法、制度。文化既是全体员工约法三章的规范，也是上阵打战的信念。文化一旦形成，很难改。一定要找出文化考核的具体办法出来，要和员工的利益相关。不能考核的企业文化全是瞎扯，否则文化就是浪费资源和时间。

老师简介：

王建和

阿里铁军9年老兵；

阿里巴巴文化布道官；

天津知行管理咨询有限公司 董事长；

山西启盈未来企业管理公司 联合创始人；

未来商学院 院长；

实战派管理专家；

中国商界第一高端人脉深度社交平台——正和岛年度合作讲师；

北京大学、南开大学、西安交大等客座讲师；

专注研究企业管理、擅长铁军团队打造及企业文化建设；

服务企业：联想控股、深圳道桥集团、运满满、今日头条、VIPKID、融贯电商、渤海集团、通灵珠宝等

课程内容：

1、文化的的演变和长成

2、文化的全局视角

3、文化的力量

4、企业初始，文化存在且生长

5、组织视角的全局思维