战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角

课程简介

人力资源管理到底是管理什么的？如何构建合理的制度保证我们管理的有效？当制度不能解决的时候，又该怎么办？

老师简介

许玉林

中国人民大学劳动人事学院教授

著名战略人力资源管理专家

中国人力资源理论创始学者之一

课程内容

01 人力资源的核心问题是领导力问题

02 领袖驱动时代，企业家的vPM模型

03 还原本性：如何思考人力资源问题

04 制度：人力资源管理是管什么的？

05 人力资源的四个发展时期

06 人力资源五要素模型：战略

07 人力资源五要素模型：组织

08 用工作评价来确定薪酬制度

09 人力资源五要素模型：制度管理

10 人力资源五要素模型：文化整合

11 人力资源管理的教育本质

12 企业家的道德和修养

13 我们的企业家缺什么？

14 人力资源管理的8条圣经(—)

15 人力资源管理的8条圣经(二)

16 人力资源管理的8条圣经(三)