企业培训需求管理

课程简介

培训需求管理是一种过程管理，其目标在于使企业员工能力得到提升，人力资本得到增值，并转化为企业的价值创造和价值输出，提升企业核心竞争力，其核心内容包括员工能力盘点、培训需求分析、岗位能力模型建立等几个方面。培训需求管理也是一个持续不断、周而往复的循环过程，这个循环过程所要实现的目标就是通过培训来不断提升企业人力资本价值，实现企业人岗匹配、职人匹配，提高企业人力资源利用效率。过程中也需要一个系统化的工具来记录并管理相关的员工能力数据。

老师简介

金剑峰

曾服务于世界500强(中粮集团)企业，原中粮集团人力资源高管，著名管理实战专家与企业训多家管理咨询公司培训师，中国总裁网、中制在线专栏专家；著名管理实战专家与企业训练专家。

课程内容

01企业培训与企业成长的紧密联系

02培训主管职责与培训管理流程

03企业培训需求产生的时机

04企业培训需求的流程与注意点

05怎样向管理高层了解培训需求

06其他了解培训需求的工具

07企业各层次人员需求与培训体系规划重点