课程简介
经营业绩想要更上一层楼,但干部员工的精神状态和能力储备跟不上;要求越来越高,工作压力越来越大,干部员工都不得不牺牲幸福感去换取绩效;企业没在培训上少投入,该用的管理办法都用了,可是依然难以真正激发其员工的自发性;问题出在哪里?还有什么新的理论能给我们提供不同以往的新思路,并能切实引导我们进行新的探索?
本课程以积极心理学和积极组织行为学等实证理论为基础,从促进人的全面发展和提升组织绩效的崭新角度,为组织管理资源的有效整合,提供了框架性的思路。
老师简介
杨海
工商管理硕士;国家二级心理咨询师。
十年从事运载火箭总体设计工作,高级工程师;十三年担任航天军工系统企业党委书记、总经理,丰富的央企高管经历;
十七年连任四届上海市闵行区人大代表,丰富的社会工作经验;
十七年授课经验积累,主讲管理心理学、积极心理学、组织学习理论与实践、企业文化、党务工作等方面的课程。
上海国资委“万名书记进党校”、“千名组织干部进党校”讲师。上海党建文化研究中心兼职讲师。讲授了超过1200余堂课,学员超过70000人次。
课程内容
01 从倦怠到倦怠,通过底层逻辑挖掘人性自身驱动力
02 人生四个阶段的划分,前两个20年该如何成长
03 丰满的理想人生曲线,与现实数据的骨干对比
04 时代塑造人生!论90后为何如此与众不同
05 从“问题视角”到“优势视角”!积极心态研究分析
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